近日，蔡老师为青岛大学MBA实战班讲授核心课程《韩非与绩效管理》，来自半岛的五十位管理者参与了学习。

课堂笔记：

管理只对绩效负责。无论你采用何种管理形式和管理行为，只要能够产生绩效，我们就认为是有效的管理形式和管理行为。

讨论：这三种现象你怎么看？1、功劳和苦劳。2、能力与态度。3、才干和品德。

才干与品德是人才评价的两个基本面，管理者都希望选德才兼备的人，在不能都满足时如何选？什么时候以才为先、什么时候以德为先呢？

案例：1000万的签字费。