11月19、20日，蔡老师至山东鲁商学院为中层五期班授课《高效执行力》。在两天的交互式培训过程中，通过品牌创建、微型辩论赛、小组间互相提问、学员主导的案例讨论、情景演练等互动教学方式的实施，大家积极参与，顺利完成教学计划。
课堂笔记：
培养下属的四种方法：1、机会教育：针对下属出现的问题予以现场指导。2、合理授权：强化角色，提供支持，有效监控，授权不授责。3、参与式管理：管理者像教练，组织大家讨论，让下属参与到解决方案的制定中，集思广益。4、及时激励：下属取得业绩，要及时激励，要个人化的实施。
有效授权的六个步骤：明确任务、明确标准、明确职权、明确时限、确认理解、检查确认。
